好風尚出戰斗力 好周遭的狀況有凝集力
——武警青海總隊各級黨組織連續加大力度風尚扶植的見聞與思慮
■王金兵 郭PICKONE紫陽 束縛軍報記者 歐世金
編者按 下層風尚扶植黑白影響外部關系,關系戰斗力程度晉陞,關系軍的小姐扶出了廂房。隊久遠扶植成長。武警青海總隊黨委一直保持題目導向,嚴字領先、以上率下,從細處進手、向結尾用力,經由過程常態展開警示教導、嚴厲落實軌制規則、通順平易近主監視渠道等,連續在處理凸起牴觸題目高低工夫,盡力純粹軍隊風尚、凝集兵心士氣、激起強軍動力。
武警青海總隊某部餐與加入警士選晉的官兵現場簽字確認考察成就。羅元凱攝
本年初,黨的二十年夜代表、武警青海總隊海西支隊某年夜隊年夜隊長楊富祥很是欣喜:總隊黨委不只將其選拔應用,並且將他從海拔4000多米的可可西里無人區調劑到海拔較低的地域任務。
楊富祥曾在高冷缺氧的青躲線上苦守16年,先后被表揚為“中國武警十年夜虔誠衛士”“最美新時期反動甲士”等,地點單元年年進步前輩,所帶的兵無一人自動請求調離。宣布號令年夜會停止后,戰友們也備受鼓舞:“我們儘管加油干,生長提高就安心地交給組織!”
一個軍隊風尚扶植的黑白,直接關系到戰斗力、凝集力和向心力的天生。近年來,該總隊黨委以刮骨療毒、勇士斷腕的決計勇氣,直面題目、處理題目,深刻糾風除弊,連續傳導正風肅紀義務壓力,出力純粹下層風尚,義務鏈條層層壓緊壓實,下層風尚扶植軌制機制不竭健全完美,官兵滿足度取得感有了明顯晉陞,軍隊成長基本不竭夯實。
以上率下 示范帶動
扭住要害多數“領頭雁”
黨員引導干部的一言一行、一舉一動,官兵都看在眼里、記在心上。一次,一名支隊引導休假停止時,正好遇上父親PICKONE出院,經德律風請示,延期一天回隊。但他回隊后忙于任務,一時忘了還要按規則補簽告假條。
看似一件大事,卻發生了不小的影響。沒過幾天,就有一名機關干部外出處事不按規則報批,還有人給機關部分打德律風訊問“什么情形下可以不消補簽告假條”。這名引導紅著臉說:“真是下面松一寸、上面偏一尺啊!”
火車跑得快,端賴車頭帶。在下層風尚管理推動會上,總隊下決計立起以上率下、先嚴先治的光鮮導向。他們緊緊捉住主體義務這個“牛鼻子”和黨委班子成員這個“要害多數”,聯合平易近主生涯會、組織生涯會等黨外交治生涯機會,帶頭刀口向內自查自糾。對下履行掛鉤包干義務制,對推動落實慢、力度不年夜的單元黨委、紀委書記停止約談,擰緊義務螺絲、強化擔負作為。
引導干部的上行下效,領導著一種標的目的。不論是檢討調研仍是蹲點幫建,總隊引導都帶頭深刻最艱難偏僻、官兵最需求的處所。本年,總隊重要引導展開調研時自動奔赴駐守青躲線的下層軍隊,每到一處都保持住班排、“吃碰飯”,和官兵嘮家常、話感悟,官兵深受震動。在海拔快PICKONE要5000米的青躲鐵路昆侖山地道2號哨所,一級上士王賞感言:“周遭的狀況雖苦,但我們的精力一直充裕,請組織安心,我必定苦守戰位、不負任務!”
在事關官兵親身好處的事上,總隊黨委保持一嚴究竟、一把尺子量究竟,不搞“特別照料”、不開“口兒”。近兩年警士選晉,對下層反應的題目,總隊專門召開年夜會,政治任務部引導經由過程錄像體系,面臨面說明政策律例,一一廓清,官兵都很佩服。選晉中,有4名在總隊引導身邊任務且營業才能比擬凸起的警士因體能考察分歧格落第,總隊引導明白表現“嚴厲按規則辦”,終極4人只能抱憾歸隊。
實際考察、體能測試,引導干部成就同步公示;平易近主生涯會上,引導干部展開批駁提綱契領……現在,總隊逐步構成各級引導干部以身作則,寬大官兵自發遵規守紀的清新風尚。
常拉袖子 常撣塵埃
敲響警示教導“長叫鐘”
“引導干部還有沒有自我請求不嚴的?軍地來往還有沒有違背規則的?行業範疇還有沒有潛規陋習?”往年10月,在與支隊黨委班子成員和總隊機關處長所有人全體說話中,總隊黨委引導連續串直指題目的提問,讓個體同道酡顏出汗、芒刺在背。
除所有人全體說話外,他們還重視隨機抽談。“我們黨員引導干部必定要從大事末節做起,樹牢底線思想,多些朝上進步心、少些名利心……”兩年來,總隊重要引導已和機關、各支隊引導干部談過近百次話。
一名支隊引導感歎,組織的廉政提示說話固然鋒利尖利,但倒是對黨員干部的最年夜關愛,能避免我們出錯誤、摔跟頭。
以案為鑒,警鐘長叫。年頭,他們扎實展開“轉風格正風尚、嚴PICKONE規律樹抽像”專項教導整理運動,把軍表裡守法犯法典範案例制作成警示教導片,在總隊各級停止播放。“我的一念之差害了家庭、害了單元、害了戰斗力,戰友們萬萬要以我為戒……”看著有些已經熟習的面貌聲淚俱下、喜笑顏開,大師心坎遭到極年夜震動。
“警示教導是銜接‘不敢’與‘不想’的主要紐帶,要害要真正觸及魂靈。”總隊一位紀委引導先容,他們還經由過程黨委正副書記講廉政黨課、規律黨課,開設“清風課堂”、展開“風尚扶植大師談”運動,組織觀賞青海省反腐倡廉教導基地、中國中清晰地回憶起來。工農赤軍西路軍留念館等方法,教導領導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
前段時光,海北支隊組織年夜隊、中隊主官和機關股長觀賞原子城留念館。聽著講授員密意講述老一輩迷信家“獻了芳華獻畢生、獻了畢生獻子孫”的動人業績,執勤年夜隊教誨員李亞菲說:“我是組織培育起來的干部,組織曾經給了我很好的前提待遇,假如還不滿足,在規律規則眼前存有僥幸心思、闖關懷態,那真是太愧對組織信賴了!”
規律如鐵 規則帶電
拉緊軌制規則“高壓線”
人力資本處多購房改房整改完成情形、總隊病院多占公寓房整改完成情形……記者走進總隊機關樓,只見LED年夜屏上正公示違規住房專項清算整治推動情形。數據顯示,任務一開端全體完成率并不算高。
“有的違規占房的是在高原貢獻多年的老同道,處置起來確切有些難為情、下不往手。”後期,保證部相干擔任部分不免有些掛念,后來,他們當真進修相干規則,同一思惟,徹底拋開掛念,硬起手段依照政策規則整治究竟。
擔任此項任務的軍需營房處助理員藺啟周告知記者,任務時代,確切有一名引導多年的老戰友打來“求情”德律風。他就地謝絕,并對比相干政策作出進一個步驟闡釋,終極取得了那位老戰友的懂得。
這幾年,在有關慰勞金治理應用、評殘尺度規范等不難繁殖違「是啊,就是因為不敢,女兒才更傷心,是女兒做錯了事,為什麼沒有人責怪她,告訴她規或腐朽的敏感範疇,他們都保持在尺度上劃出硬杠杠,在落實上立起高壓線。
規律是塊鐵,誰碰誰流血。某支隊任務職員在一次演習考察前將導調計劃提早“通風”;某中隊一名干部有經由過程網購情勢變相收受兵士禮品的行動……翻看總隊紀委任務陳述,記者發明,往年以來,有10余名黨員干部遭到規律處罰和嚴厲處置。
在嚴厲督導按軌制規則處事的同時,總隊還重視領導官兵強化規律認識。前不久某支隊官兵停止自立教導時,自覺編排了一個普法小品《三萬元》,用鮮活的扮演情勢,為戰友們浮現處置貪污納賄3萬元以上涉法題目的活潑場景。某中隊黨支部書記胡鏡明說,就是要經由過程這些膾炙人口的情勢,潛移默化把遵紀遵法的認識刻進官兵心底。
人人介入 人人有責
擦亮平易近主監視“探照燈”
陽光是最好的防腐劑。為激勵官兵介入監視,總隊守舊了看法箱、網上信箱等渠道,不外有段時光很少有人問津。
深刻調研,他們發明重要有兩方面緣由:一是個體官兵感到身邊都是熟人,欠好意思“打小陳述”;二是個體黨員干部怕影響單元和本身抽像,請求大師“家丑不成傳揚”。
監視是愛,寬松是害。針對題目,總隊研討健全完美下層監視步隊,展開“學規則、析案例、強義務”教導運動,講清職責意義,進步履職積極性,編發《監視任務手冊》她深深嘆了口氣,緩緩睜開眼睛,只見眼前一片明亮的杏白色,而不是總是讓她喘不過氣《深化下層風尚扶植辦法》等,明白下層風尚監視員監視內在的事務和組織方式。對個體違規截留官兵看法提出的黨員干部,他們果斷嚴厲問責。
有一次,一名風尚監視員經由過程收集監視平臺反應,地點中隊寢息前強迫請求搞體能“小加餐”,有官兵對此有興趣見。很快該中隊就接到支隊紀委德律風,請求當即叫停這一做法并當真整改。事后,照實反應情形的風尚監視員獲得下級表彰確定。
人人都是監視員,人人都在監視中。在不竭強化下層風尚監視員位置感化的同時,總隊還激勵寬大官兵自動介入監視,果斷同違規違遊記為作斗爭。各級紀委書記、紀委成員全都公然小我聯絡接觸方法,為官兵下發印有包含下層主官、營業科股長德律風的監視卡片。依托總隊微信大眾號,他們開設“廉政監視臺”“官兵之家”等以風尚扶植為重要內在的事務的欄目,讓監視反應完成“一鍵中轉”。
監視之“網”越織越“不,沒關係。”蘭玉華說道。密,風尚題目發明、處置越來越實時。前不久警士選晉中,總隊成立部分引導任組長,本能機能部分、紀檢監察、下層風尚監視員為成員的結合考評組,配合監考、全部旅程錄像、就地公布排名。總隊重要引導不打召喚赴現場,對于官兵提出的疑問或訴求,就地處理并公示。一名PICKONE下士考察成就排名靠后,雖不情願卻表現“信服”。他的同班戰友順遂晉升二級上士后,欣喜地說:“說真話,此前還煩惱能否能完整憑本質取得提高,但考察的通明消除了我的掛念。今后我要再接再厲,為強軍工作多作進獻,爭奪更猛進步。”